クリゴ(그리고) 、
「韓国の 会社員が 辞表を アレ・ナニ したい時は いつでしょう。。。」の稿。。
前稿の
「キムチ冷蔵庫の中から 5万ウォン札が ざっくざく あなたならどうする?」
で、知人・友人 間で 激論が。。。。
そんな中 一番 多かった 回答・意見はですね、、、
「届ける・届けて その期限を 待つ」という 意見が 多かったです^^
やはり 金額が 大きすぎて 怖いというのが 多数を 占めました。。。^^
私も やはり そう思いました。。。ビビりなんで。。。^^;
さて、 韓国で 有名な 求人・求職の マッチングプラットフォームの
「サラミン 사람인」さんが サラリーマン・OL 1426名を 対象に
「辞表を 叩きつけたい!!」
と 思った事は ありますか?ないですか?
また そんな時・その瞬間は いつですか???
という アンケートを されました。。。
※ 公式から お借りしております。 カムサハムニダ^^
先ず、
辞表を 叩きつけたい事って ありますか? ないですか?
◎ ある・あった : 82%
◎ ない・なかった : 18%
「ない・なかった」という人って どんな人なんだろう。。
逆に 知りたい。。。
ストレスの 無い 職場・お仕事って あんまり 無いでしょうし。。。
そこまで 到達してないのかな。。。
忍耐力・鈍感力の 強い方かな。。。
もしくは よっぽど 働きやすい 職場かな。。。
遣り甲斐のある 良い職場なんでしょうね。。。
羨ましい。。。。
でも いつかは そんな時・そんな瞬間が 来るのではないでしょうか。。
で、続きまして 「ある・あった : 82%」方たちは
一体 どういう時に そんな気持ちに なったかと 言いますと・・・
第一位 : いくら 一所懸命 頑張っても 認められない時・
それに見合った 報酬・対価を 得られない時。
第二位 : 自分の ミスでもないのに 怒られた時、
自分のせいに なった時。
第三位 : 上司などに パワハラや 暴言を 吐かれた時。
第四位 : 毎日 同じ事の 繰り返し・単調な 日々。
第五位 : 夜勤・残業・休日出勤が 続く・続いた時。
第六位 : 同僚との 人間関係。
第七位 : 仕事に 不誠実な 同僚が ゴマすりなどで 出世したり 理不尽な事。
で、で、これらの 原因になった 相手は 誰かと 言いますと、、、
第一位 : 直属上司
第二位 : 社長、役員
第三位 : 顧客
第四位 : 同期
第五位 : 人事部等 人事関連部署
第六位 : 取引先
などだそうです。。。
で、で、で、辞表を 叩きつけたいという 気持ちになったと
回答された方たちは どんな行動・気持ちになったかと言いますと、、
第一位 : 意欲喪失・やる気失くす
第二位 : 会社への 忠誠心の 喪失・減少
第三位 : 離職準備を 始める
第四位 : 上司等への 反発が 大きくなる
第五位 : 不満吐露が 多くなる
だそうです。。。
日韓・韓日の サラリーマン・OL、国は 違えど 同じですね。。。^^;
サラリーマン・OLであれば 一度は・一度どころか
誰でも 経験というか 考えた事があるのでは ないでしょうか? ^^;
楽になるでしょうね~~~
でも その後は 考えると、また 守るものがあると そこで
ぐぐっと 踏みとどまるのが また 現実。。。。
一瞬、ほんの一瞬 楽になった後は また 迫る 現実。。。。
そう、それで、踏みとどまった 理由はと 言いますと。。
第一位 : 経済的な 問題
第二位 : 再就職が 難しい
第三位 : 離職・転職に 必要な 経歴・経験 不足
第四位 : 退職して 何処に 行っても 同じだと 思う
第五位 : 借金
など。。。
現実。。。
が やっぱりね。。。
ハハハ ^^;
しんどいですよね。。色々と。。。
「韓国の 会社員が 辞表を アレ・ナニ したい時は いつでしょう。。。」の稿
は ここまで。 また 新しい稿 気が向きましたら。。。^^ 끝........
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